- CRM dla firmy budowlanej… ma wszystkie niezbędne funkcje tylko na literę R? - 19 kwietnia 2024
- Centrala telefoniczna: Przewodnik po funkcjach, korzyściach i możliwościach - 8 kwietnia 2024
- Jak zostać citizen developerem systemów IT? Instytut Forrestera rekomenduje platformę, która najlepiej się do tego nadaje - 8 lutego 2024
Zasoby ludzkie to najważniejszy kapitał każdej firmy. Zatrudnieni pracownicy nadają charakter i napędzają rozwój. To, w jaki sposób wypełniają swoje obowiązki, wpływa na obsługę klienta, marketing i sprzedaż. Aby wszystko działo się bez przeszkód ważne, aby wszyscy spokojnie mogli zajmować się swoją pracą. W utrzymaniu takiego stanu pomaga system HCM.
Pisałem już o tym, czym jest system HCM. W tym artykule chcę Ci pokazać, jakie są zalety tego rozwiązania i dlaczego taki system powinien być bardziej popularny w Polsce.
Baza kandydatów, która ułatwi Ci rekrutację
Skojarzenie, jakie pewnie nasuwa Ci się na myśl, gdy słyszysz lub czytasz o HCM prawdopodobnie brzmi: system do rekrutacji. Nie mogę powiedzieć, że się mylisz. Human Capital Management to narzędzie, które bez wątpienia ułatwia pracę rekrutów.
Funkcjonalność ATS (Applicant Tracking System), zawarta w systemie HCM, umożliwia między innymi uporządkowanie danych, które spływają w trakcie rekrutacji. Dzięki tej aplikacji zwiększysz efektywność procesów rekrutacji. Applicant Tracking System umożliwia automatyzację wielu czynności, które bez tego musiałyby być wykonywane ręcznie. Jest to jeden z wielu elementów, które budują kompleksową platformę HCM.
Prowadzenie bazy kandydatów pomoże Ci zorientować się wśród wszystkich danych, które pozyskujesz w trakcie rekrutacji. Gdy dojdzie do rozmowy bez problemu, odnajdziesz informacje w systemie. Już żadne umiejętności kandydata Ci nie umkną. Jeśli nie wykorzystasz zdobytej wiedzy od razu, zawsze możesz po nią sięgnąć w przyszłości. Gdy ponownie będziesz przeprowadzać rekrutację, najpierw sprawdź swoją bazę. Może idealnego kandydata masz na wyciągnięcie ręki, tfu… kliknięcie myszką.
Zarządzaj swoim czasem
Pomimo tego, że, tak jak wspomniałem już wyżej, system HCM kojarzy się przede wszystkim z rekrutacją, to służy on również pracownikom spoza działu HR.
Obszar nazywany „Zarządzanie czasem pracy” to ułatwienie dla osób ze wszystkich działów Twojej firmy.
W systemie bez problemu zaznaczysz, czy pracujesz zdalnie, w biurze czy akurat tego dnia przebywasz w delegacji. Wgląd w takie informacje usprawnia rozplanowanie zadań. Wiadomo też, kiedy masz urlop i czy nie będzie Cię w konkretne dni. Dzięki temu można zmienić kolejność zadań albo przekazać je komuś innemu. Zapewni to ciągłość projektu i ograniczy stres lub nerwowe sytuacje.
Jeśli pracujesz w branży IT to może Cię zainteresować fakt, że system HCM ułatwia też rozliczanie się z klientami metodą Time&Material.
O systemie HCM w trzy minuty
To są tylko przykłady, jak dobrze wykorzystać system HCM. I szczerze nie poruszyłem dużej części tego, co możesz zyskać, wdrażając takie narzędzie do swojej firmy. W dobie Home Office i dużej samodzielności planowania pracy Human Capital Management jest niezbędne na każdym szczeblu.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o możliwościach takie rozwiązania lub nie masz czasu, żeby przeczytać ten tekst, polecam filmik, w którym prezentuję rozwiązanie, jakim jest HCM. Zapoznaj się z wiedzą, która pomoże Ci zrozumieć działanie tej nowej klasy oprogramowania oraz dowiedz się, dlaczego system do zarządzania kapitałem ludzkim powinien być zielony.
Umów konsultację z ekspertem wdrożeniowym eVolpe
Wybierz dogodny dla siebie termin.
- CRM dla firmy budowlanej… ma wszystkie niezbędne funkcje tylko na literę R? - 19 kwietnia 2024
- Centrala telefoniczna: Przewodnik po funkcjach, korzyściach i możliwościach - 8 kwietnia 2024
- Jak zostać citizen developerem systemów IT? Instytut Forrestera rekomenduje platformę, która najlepiej się do tego nadaje - 8 lutego 2024
