Systemy dla działów HR

Intuicyjne i innowacyjne systemy dla Działów HR

Umów rozmowę z naszym konsultantem i sprawdź jak eVolpe może pomóc Twojej firmie.

Rozwiązania dla działów HR

Rynek rozwiązań IT dla działów HR w Polsce jest niezwykle spolaryzowany. Na jednej stronie bieguna znajduje się sporo systemów wspierających proces rekrutacji od wystawienia ogłoszenia po selekcję kandydatów. Drugi biegun to bardzo rozwinięte rozwiązania HR, które ze względu na zawartość funkcjonalną realizującą najróżniejsze procesy zarówno „miękkiego” i „twardego” HR, swoim profilem pasują jedynie do największych firm. Są one również dosyć zamknięte na zmiany i wymagają dostosowania się firmy do systemu a nie odwrotnie.

Systemy wdrażane przez eVolpe są doskonałą odpowiedzią na lukę, która wytworzyła się pomiędzy systemami rekrutacyjnymi a systemami HR dla największych firm.

Nasze doświadczenie i przeprowadzone realizacje gwarantują wdrożenie dedykowanych rozwiązań dla działów HR pozwalających stworzyć:

  • Centralne repozytorium danych pracowników wraz ze wszystkimi danymi o umowach i warunkach zatrudnienia
  • Cykl życia umowy z pracownikiem od momentu przekazania pracownikowi kwestionariuszy osobowych, przez zawarcie umowy i jej zmiany do rozwiązania umowy
  • Wewnętrzny portal dla wszystkich pracowników firmy z możliwością podglądu swoich danych oraz złożenia odpowiednich wniosków
  • System powiadomień emailowych i SMS dla pracowników z najważniejszymi informacjami kadrowymi
  • Mechanizmy zabezpieczające przed nieuprawnionym dostępem osób niezatrudnionych do danych i systemów wewnętrznych. Jedynie pracownicy z aktywną umową w naszym systemie HR mogą uzyskać dostęp do pozostałych narzędzi pracy i systemów
  • Obieg wniosków takich jak wniosek urlopowy lub wniosek przełożonego do działu HR o rozwiązanie umowy, wraz z systemem akceptacji wniosków przez odpowiednie osoby
  • Funkcję tworzenia i drukowania wzorców dokumentów pracowniczych wraz z możliwością ich szybkiego katalogowania z wykorzystaniem tworzenia i skanowania kodów kreskowych

Korzyści wynikające z wdrożenia systemu dla działu HR są kluczem do prężnego rozwoju całej firmy

Z racji, że oferowane przez nas systemy charakteryzują się otwartością kodu źródłowego, powyższe funkcje to jedynie zarys możliwości systemu. Jego ostateczny kształt jest zawsze zależny od indywidualnych potrzeb przedsiębiorstwa, które determinują zakres funkcji, które zostaną uruchomione.

Najważniejsze korzyści biznesowe odnotowane przez naszych Klientów to:

1. Intuicyjne zarządzanie pełną dokumentacją pracowniczą oraz procesami HR m.in. zatrudniania i zwalniania pracowników

2. Zauważalne odciążenie pracowników HR z wielu powtarzalnych czynności

3. Optymalizacja pracy szczególnie w organizacjach funkcjonujących w branżach charakteryzujących się dużą fluktuacją kadr (np. call center)

4. Bezpieczeństwo pracy i utraty danych

Wykorzystywane Systemy

Customer Relationship Management

Portal Klienta dla SugarCRM, który pozwala udostępnić wybrane funkcje systemu wszystkim pracownikom bez konieczności kupowania dodatkowych licencji

Enterprise Content Management / Document Management System

Porozmawiaj z nami o systemach dla Działu HR w Twojej firmie!

Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin.

mautic is open source marketing automation

Ta strona korzysta z plików cookie. Więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close