Rynek rozwiązań IT dla działów HR w Polsce jest niezwykle spolaryzowany. Na jednym biegunie znajduje się sporo systemów wspierających proces rekrutacji (od wystawienia ogłoszenia po selekcję kandydatów).
Drugi biegun to bardzo rozwinięte rozwiązania HR, które ze względu na zawartość funkcjonalną realizują najróżniejsze procesy zarówno „miękkiego” i „twardego” HR; swoim profilem pasują jedynie do największych firm. Są one również dosyć zamknięte na zmiany i wymagają dostosowania się firmy do systemu, a nie odwrotnie.
Systemy wdrażane przez eVolpe to odpowiedź na lukę, która wytworzyła się pomiędzy systemami rekrutacyjnymi a systemami HR dla największych firm.
System do HR? Dlaczego warto?
Dostosowane do Twoich potrzeb
Z racji, że oferowane przez nas systemy charakteryzują się otwartością kodu źródłowego, powyższe funkcje to jedynie zarys możliwości systemu. Jego ostateczny kształt jest zawsze zależny od indywidualnych potrzeb przedsiębiorstwa, które determinują zakres funkcji, które zostaną uruchomione.
Najważniejsze korzyści biznesowe odnotowane przez naszych Klientów to:
Wykorzystywane systemy
Customer Relationship Management
Customer Relationship Management
Human Capital Management
Porozmawiaj z nami
o systemach CRM dla branży HR!
Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin.
