W eVolpe dzieje się ostatnio tyle, że nie nadążamy pisać. Jeszcze w tym samym miesiącu, w którym
nasza dyrektor do spraw operacyjnych – Magdalena Ziębińska została wyróżniona w kolejnej edycji raportu Strong Women in IT.
Jesteśmy bardzo dumni z jej osiągnięć i podpisujemy się pod wszystkimi słowami podziwu i gratulacjami, które spłynęły w ostatnim czasie. Brawo Magda!
Raport i inicjatywa Strong Women in IT
Raport Strong Women in IT to materiał, którego wnioski powstają we współpracy i dzięki zaangażowaniu wyróżnionych w nim kobiet. Nominowane do tytułu liderki rozwiązują rozbudowaną ankietę, której wyniki służą do przygotowania statystyk na temat trendów kształtujących rynek.
Inicjatywa, którą opisujemy ma na celu zrozumienie sektora IT, tj. zbadanie jego rzeczywistej natury. Jest też doskonałym przyczynkiem do zawiązania nowych relacji biznesowych, zbudowania globalnej sieci połączeń między osobami na stanowiskach menadżerskich oraz wzbudzenia zmiany w kontekście widoczności kobiet zaangażowanych w rozwój technologii.
Wiedza prezentowana w tegorocznym raporcie to statystyki oczami 251 zakwalifikowanych przez jury kandydatek zasiadających na najwyższych kierowniczych stanowiskach.
Premiera raportu Strong Women in IT 2023
Premiera raportu miała miejsce 26 września przy okazji webinaru zorganizowanego przez liderki projektu: Anitę Kijankę oraz Małgorzatę Gryz. Obie panie wystąpiły w roli prelegentek, moderując spotkanie i rozmawiając z gościnami transmisji.
Wydarzenie rozpoczęło się od przemówienia Chief People Officer z firmy UIPath – Brigette McInnis-Day. Jej historia to doskonały przykład na to, że udana kariera w IT oznacza sprawne zbalansowanie umiejętności technicznych i miękkich.
W drugiej części wysłuchaliśmy rozmowy z Moniką Kordowską z BNP Paribas, Niną Nourafrouz z Billenium Group oraz Evą „Lady Rocket” Blaisdell – założycielką Copernik Space na temat trendów rozpoznanych w raporcie Strong Women in IT 2023.
Na koniec spotkania omówiono jeszcze problemy i wyzwania zarządzania biznesem w niepewnych czasach. Bardzo ciekawych i inspirujących odpowiedzi udzieliły Tina Sobocińska z HR4future oraz Myladie Stoumbou z Microsoft.
Zainteresowanych szczegółami zapraszamy do obejrzenia zapisu z webinaru na platformie LinkedIn.
Raport Strong Women in IT 2023
Z edycji 2023 raportu Strong Women in IT dowiadujemy się, jak wygląda postpandemiczna rzeczywistość biznesowa w sektorze odpowiedzialnym za postęp technologiczny. W badaniu skupiono się przede wszystkim na obszarach:
W opracowaniu nie zabrakło porad dla osób rozpoczynających karierę w branży IT. Strong Women 2023 dzielą się rekomendacjami książek i podcastów, z których warto korzystać, by rozwijać swoje kompetencje. Opowiadają również o nawykach, jakie dobrze jest wypracować, by sprawnie zarządzać rozwojem osobistym i zadbać o work-life balance. Materiał prezentuje ich sylwetki i przytacza odpowiedzi na pytania o zawodowe doświadczenia.
Brzmi ciekawie? Pobierz pełną wersję raportu: TUTAJ.
