W eVolpe pracuje obecnie ponad 30 pracowników: developerzy, pracownicy działu marketingu i sprzedaży, analitycy i inni. Każdy z nas ma odmienne zainteresowania, inne zadania. Ale łączy nas jedno, chęć rozwoju i dzielenie się wiedzą. Firma przykłada wielką wagę do stwarzania możliwości samorozwoju pracowników i stara się ich w tym wspierać. W pracy liczy się indywidualne podejście i przestrzeń do działania. W każdy ostatni piątek miesiąca „świętujemy” eVolpe Day. Dzień ten wykluczony jest z harmonogramu prac w projektach bieżących. Poświęcony jest na rozwój własnych zainteresowań i małe projekty wewnętrzne.
Development
eVolpe Day to idea, która narodziła się w dziale developmentu, lecz w niedługim czasie rozprzestrzeniła się na całą firmę. Czym zatem developerzy zajmują się tego dnia?
W większości przypadków to sami developerzy proponują zagadnienia, którymi chcieliby zająć się danego dnia. Po akceptacji tematu przez zwierzchnika nie pozostaje nic innego, jak zająć się nowym zadaniem.
Sales & Marketing
W biurze S&M ten dzień wygląda zupełnie inaczej. Na ekranach komputerów ekipy marketingu zauważyć można blogi branżowe, webinary, kursy efektywnej komunikacji. Z kolei pracownicy działu sprzedaży przygotowują nowe prezentacje i omawiają zagadnienia dotyczące poprawy komunikatywności. Wspólnie przygotowują się do spotkań, które mają zaplanowane na najbliższy czas. Resztę dnia wypełniają rozmowy o metodach skutecznej reklamy i o wpływie glutenu na życie człowieka.
IT Business Analysis
Jest to wyjątkowy dział w firmie, który musi być w stałym kontakcie z naszymi klientami. Jeśli tylko mają taką możliwość, to poświęcają eVolpe Day na zgłębianie wiedzy z zakresu SCRUM’a, świata CRM i innych zagadnień biznesowych. Poszukują nowych feature’ów, bazując na swojej wiedzy, bieżących potrzebach biznesowych zarówno klientów eVolpe, jak i rynku. Wynikiem tego jest koncepcja nowych modułów autorskich, które mogą usprawnić i wnieść nową wartość dla użytkowników końcowych. Prowadzą własny research w poszukiwaniu sposobów na podwyższenie jakości praktyk Proxy Product Owner.
Wszystkie poruszane zagadnienia mają swój finał na cyklicznym spotkaniu „What’s new?”, na którym pracownicy mogą podzielić się nowymi tematami, a także przekazać zdobytą wiedzę. Kwestie poruszane tego dnia są później wdrażane jako standard pracy i funkcjonowania firmy.
eVolpe Day to nie tylko dzień na naukę i rozwój własnych zainteresowań, ale również na integrację. Sami pracownicy, jak słyszą, że nadchodzi „ten dzień” to wiedzą jedno: wspólny obiad się zbliża. Sushi, kuchnia włoska, amerykańska, tajska – wszystko to, na co pracownicy danego dnia mają ochotę. Co jest dodatkowym atutem tego „wydarzenia”? Firma stawia!
